Наши обязательства
ЭнерСис обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства во всех сферах всем квалифицированным соискателям и работникам, независимо от пола, расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, наличия инвалидности, статуса ветерана или любых других охраняемых законом характеристик. Таким образом, мы приняли позитивный план действий, который поможет нам гарантировать, что наша политика в сфере трудоустройства основывается исключительно на должностных обязанностях, производительности труда и профессиональных критериях. Наша цель — добиться ликвидации дискриминации и сохранять приверженность разнообразию.
Разнообразие поставщиков
соответствии с нашей политикой, предприятия, принадлежащие представителям меньшинств и женщинам (MWBE), получают равные возможности для участия во всех аспектах договорных отношений с нашими поставщиками, в том числе в сфере закупок (сырье, услуги, ТОРО и т. д.), строительства, профессиональных услуг и лизинговой деятельности. Наша политика также запрещает дискриминацию в отношении любого лица или бизнеса по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.
Наем военнослужащих
ЭнерСис гордится нашими ветеранами военных действий и благодарит их за службу, предлагая должности в нашей организации, на которых они могут использовать полученные в армии навыки и опыт. В Соединенных Штатах мы также включили наше обязательство по найму ветеранов военных действий в наш позитивный план действий, чтобы продемонстрировать нашу постоянную поддержку. Если вы активны, возвращаетесь к работе, вы ветеран или супруг(-а) ветерана, мы поддерживаем вас!
Наши обязательства
ЭнерСис обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства во всех сферах всем квалифицированным соискателям и работникам, независимо от пола, расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, наличия инвалидности, статуса ветерана или любых других охраняемых законом характеристик. Таким образом, мы приняли позитивный план действий, который поможет нам гарантировать, что наша политика в сфере трудоустройства основывается исключительно на должностных обязанностях, производительности труда и профессиональных критериях. Наша цель — добиться ликвидации дискриминации и сохранять приверженность разнообразию.
Разнообразие поставщиков
соответствии с нашей политикой, предприятия, принадлежащие представителям меньшинств и женщинам (MWBE), получают равные возможности для участия во всех аспектах договорных отношений с нашими поставщиками, в том числе в сфере закупок (сырье, услуги, ТОРО и т. д.), строительства, профессиональных услуг и лизинговой деятельности. Наша политика также запрещает дискриминацию в отношении любого лица или бизнеса по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.
Наем военнослужащих
ЭнерСис гордится нашими ветеранами военных действий и благодарит их за службу, предлагая должности в нашей организации, на которых они могут использовать полученные в армии навыки и опыт. В Соединенных Штатах мы также включили наше обязательство по найму ветеранов военных действий в наш позитивный план действий, чтобы продемонстрировать нашу постоянную поддержку. Если вы активны, возвращаетесь к работе, вы ветеран или супруг(-а) ветерана, мы поддерживаем вас!