人力资源业务合作伙伴	在现有的业务战略和人力资源政策范围内，为指定部门/领域分析、建议和实施综合人力资源解决方案，以促进高效且有效的业务流程。
人力资源专员	在公司指导方针、商定预算和整体人力资源计划范围内，从自身专业领域为人力资源政策的制定和实施做出贡献，并向经理和/或员工提供支持和信息，使人力资源政策、程序、流程、系统和工具可用并可正确应用，以实现业务目标。

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