人力资源业务合作伙伴 在现有的业务战略和人力资源政策范围内,为指定部门/领域分析、建议和实施综合人力资源解决方案,以促进高效且有效的业务流程。
人力资源专员 在公司指导方针、商定预算和整体人力资源计划范围内,从自身专业领域为人力资源政策的制定和实施做出贡献,并向经理和/或员工提供支持和信息,使人力资源政策、程序、流程、系统和工具可用并可正确应用,以实现业务目标。
 
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