HR üzleti partner A kijelölt egység/ágazat számára a meglévő üzleti stratégiák és HR politikák keretében elemzi, tanácsot ad és létre hozza az integrált HR megoldásokat, ezzel pedig hozzájárul a hatékony és eredményes üzleti folyamatokhoz.
HR szakértő A saját szakterületén részt vesz a HR szakpolitikák fejlesztésében és megvalósításában, valamint a jóváhagyott költségvetés és a teljes HR terv keretében támogatja és tájékoztatja a vezetőket és/vagy munkavállalókat a vállalati iránymutatásokról. Mindezt úgy teszi, hogy az üzleti célok elérése érdekében a HR politikák, eljárások, folyamatok, rendszerek és eszközök elérhetőek és helyesen alkalmazhatók legyenek.
Betöltés...

Kategória állásajánlatainak követése

Kategória mentése RSS-hírfolyamként