Socio empresarial de RR. HH. Analiza, asesora e implementa soluciones integradas de Recursos Humanos para la unidad/disciplina asignada, de acuerdo con las estrategias empresariales existentes y las políticas de Recursos Humanos, con el fin de contribuir a procesos empresariales eficientes y efectivos.
Especialista en RR. HH. Contribuye al desarrollo y a la implementación de políticas de Recursos Humanos desde su propia área de experiencia y brinda apoyo e información a los gerentes o los empleados, de acuerdo con las pautas corporativas, el presupuesto acordado y el plan general de Recursos Humanos, de manera que las políticas, los procedimientos, los procesos, los sistemas y las herramientas de Recursos Humanos estén disponibles y se apliquen correctamente para alcanzar los objetivos empresariales.
 
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