Profession: Responsable Grands Comptes Régionaux F/H
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EnerSys est le leader mondial des solutions d’énergie stockée pour des applications industrielles. Nous possédons plus de trente usines de fabrication et d’assemblage dans le monde entier, desservant plus de 10 000 clients répartis dans plus de 100 pays. Le siège mondial se situe à Reading en Pennsylvanie (États-Unis) tandis que des sièges régionaux sont dispersés en Europe et en Asie. Nous proposons une vaste gamme de systèmes énergétiques et d’énergie motrice, à laquelle s’ajoute une gamme complète de services et systèmes intégrés. Fort de points de vente et de service dans le monde entier et de plus de 100 ans d’expérience dans le domaine des batteries, EnerSys propose des solutions complètes d’énergie à courant continu stockée.
Définition
EnerSys recherche un(e) Responsable Grands Comptes Régionaux pour couvrir la zone Grand Ouest. Le poste est idéalement basé entre Le Mans, Rennes et Chartres.
Dans ce rôle, vous participez à la définition de la politique commerciale Grands Comptes, assurez la prospection, la négociation et la mise en œuvre des conditions commerciales et des contrats de vente définis au niveau régional.
Activités et missions principales
Mise en œuvre de la stratégie commerciale
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Déploie les objectifs commerciaux définis par la Direction sur sa zone géographique
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Transmet les informations clients et marché utiles au positionnement de l’entreprise
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Contribue à l’image de l’entreprise par son comportement et sa relation client
Animation de la stratégie commerciale
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Fait respecter les accords et règles de la politique commerciale (tarifs, conditions)
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Identifie les cibles commerciales pertinentes (OEM, distributeurs, installateurs)
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Définit et pilote les actions commerciales : prospection, suivi de projets, conclusion, fidélisation
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Négocie les référencements grands comptes et les nouveaux contrats
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Représente l’entreprise auprès des clients stratégiques et suit les comptes clés
Suivi des résultats et contrôle des objectifs
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Responsable des résultats et de l’atteinte des objectifs sur sa zone
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Assure le reporting (chiffre d’affaires, indicateurs de performance) auprès de la Direction
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Garantit le respect des lois, du droit du travail et des consignes de sécurité dans ses missions
Profil
Diplôme / Expérience
- Bac +2 minimum ou école de commerce/marketing
- Expérience professionnelle équivalente : 5 ans minimum dans une activité similaire
Commercial / Stratégie
- Compétences en négociation commerciale
- Optimisation des solutions de vente
- Définition et pilotage d’un plan d’actions commerciales aligné avec la stratégie de l’entreprise
- Anticipation des besoins clients et des stratégies concurrentes
Outils / Langues
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
- Connaissance des outils de gestion commerciale : SAP, CRM (Salesforce), logiciels d’études
- Niveau correct en anglais, avec la volonté de progresser
Nous proposons tout un ensemble d’avantages sociaux et un salaire proportionnel à l’expérience ou à la formation.