Nosso compromisso
A EnerSys tem o compromisso de proporcionar oportunidades de trabalho justas em todos os aspectos do trabalho para todos os interessados qualificados e profissionais independentemente de sexo, raça, cor, religião, nacionalidade, idade, deficiência, status de ex-combatente ou quaisquer outras características protegidas pela lei. Dessa forma, adotamos um plano de ações afirmativas para nos ajudar a garantir que nossas políticas sobre trabalho sejam pautadas única e exclusivamente por requisitos do trabalho, desempenho profissional e critérios relacionados à profissão. Nossa meta é acabar com qualquer forma de discriminação e permanecer comprometidos com a diversidade.
Diversidade de fornecedores
É nossa política proporcionar a empresas administradas por mulheres e minorias (MWBE) uma oportunidade igualitária de participar em todos os aspectos de nossas oportunidades contratuais, incluindo, entre outras: oportunidades de compras (matéria-prima, serviços, MRO etc.), projetos de construção, serviços profissionais e atividades de locação. Também é nossa política proibir a discriminação contra qualquer pessoa ou empresa que busque tais oportunidades com base em raça, cor, sexo, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou status de ex-combatente.
Contratação de militares
A EnerSys tem muito orgulho em reconhecer nossos veteranos militares pelo serviço prestado ao oferecer vagas dentro de nossa organização na qual possa usar suas competências transferíveis e expertise obtido no setor militar. Nos Estados Unidos, também incorporamos o compromisso de contratar veteranos militares em nosso plano de ações afirmativas como uma forma de demonstrar nosso suporte contínuo. Não importa se você está na ativa, voltando para o mercado profissional, se é um ex-combatente ou cônjuge de um profissional militar: nós estamos do seu lado.
Nosso compromisso
A EnerSys tem o compromisso de proporcionar oportunidades de trabalho justas em todos os aspectos do trabalho para todos os interessados qualificados e profissionais independentemente de sexo, raça, cor, religião, nacionalidade, idade, deficiência, status de ex-combatente ou quaisquer outras características protegidas pela lei. Dessa forma, adotamos um plano de ações afirmativas para nos ajudar a garantir que nossas políticas sobre trabalho sejam pautadas única e exclusivamente por requisitos do trabalho, desempenho profissional e critérios relacionados à profissão. Nossa meta é acabar com qualquer forma de discriminação e permanecer comprometidos com a diversidade.
Diversidade de fornecedores
É nossa política proporcionar a empresas administradas por mulheres e minorias (MWBE) uma oportunidade igualitária de participar em todos os aspectos de nossas oportunidades contratuais, incluindo, entre outras: oportunidades de compras (matéria-prima, serviços, MRO etc.), projetos de construção, serviços profissionais e atividades de locação. Também é nossa política proibir a discriminação contra qualquer pessoa ou empresa que busque tais oportunidades com base em raça, cor, sexo, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou status de ex-combatente.
Contratação de militares
A EnerSys tem muito orgulho em reconhecer nossos veteranos militares pelo serviço prestado ao oferecer vagas dentro de nossa organização na qual possa usar suas competências transferíveis e expertise obtido no setor militar. Nos Estados Unidos, também incorporamos o compromisso de contratar veteranos militares em nosso plano de ações afirmativas como uma forma de demonstrar nosso suporte contínuo. Não importa se você está na ativa, voltando para o mercado profissional, se é um ex-combatente ou cônjuge de um profissional militar: nós estamos do seu lado.