Partner biznesowy w dziedzinie HR Analizowanie, doradztwo i wdrażanie zintegrowanych rozwiązań HR dla przydzielonej jednostki/dyscypliny w ramach istniejących strategii biznesowych i zasad HR, w celu przyczyniania się do tworzenia wydajnych i efektywnych procesów biznesowych.
Specjalista ds. HR Przyczynianie się do rozwoju i wdrażania polityki kadrowej z własnego obszaru wiedzy fachowej oraz udzielanie wsparcia i informowanie kierownictwa i/lub pracowników, w ramach wytycznych korporacyjnych, o uzgodnionym budżecie i ogólnym planie kadrowym, w taki sposób, aby polityka kadrowa, procedury, procesy, systemy i narzędzia były dostępne i prawidłowo stosowane w celu osiągnięcia celów biznesowych.
Ładowanie...

Przeglądaj oferty pracy z tej kategorii

Zapisz kategorię jako kanał RSS