RH/Formation/Juridique
| Partenaire commercial RH | Analysent, conseillent et mettent en œuvre des solutions RH intégrées pour l’unité/la discipline assignée conformément aux stratégies métier et politiques RH existantes, contribuant à l’efficience et l’efficacité des processus métier. |
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| Spécialiste RH | Contribuent à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques RH dans leur propre domaine d’expertise et offrent soutien et informations aux responsables et/ou aux employés conformément aux directives de l’entreprise, au budget convenu et au plan RH global, de façon à ce que les politiques, procédures, processus, systèmes et outils RH soient disponibles et correctement appliqués pour atteindre les objectifs métier. |
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